派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf
独立行政法人 労働政策研究・研修機構/メールマガジン労働情報/企業
人材派遣会社を来月設立=グループ企業の非常勤職員確保へ日本郵政. 郵政民営化準備会社の日本郵政(西川善文社長)が ... 全額出資で人材派遣子会社を設立し、民営化後早期の業務開始に向けて厚生労働省への事業許可申請など必要な準備を進めることにした。 ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070627.htm
中小機構:ベンチャー支援: 派遣の期間・費用
... 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 派遣の期間・費用 ... 企業等OB人材派遣等事業 目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (派遣期間・費用) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031661.html
「事業イメージ」(PDF618KB)
農村地域の活性化のためには それを担う人材の重要性について指摘されているが ... (2)農村への人材派遣事業 ... 派遣人材. 派遣. 先進地人材. リーダー候補. 農村部人材. H20. 分 全体を. H21. 25 ...
http://www.maff.go.jp/j/nousin/kouryu/zinzai/pdf/gaiyou.pdf