人材派遣に纏わる疑問質問にお答えします。

人材派遣Ｑ＆Ａ

人材派遣対策を考える

人材ビジネスについて調べるには | 調べ方案内 | 国立国会図書館
これによれば、景気の現状に関しては中堅以上の企業で景況感が最も良かったこと、今後力を入れたい事業としては事務系の人材派遣が筆頭に挙げられていること、登録者の確保や料金競争、利益の確保が課題となっていること等が示されています。 ...
http://rnavi.ndl.go.jp/research_guide/entry/theme-honbun-102242.php

労働記事クリッピング
伸び悩む新分野「ホワイトカラー人材派遣」技術職「人材ニーズはマルチ化し、派遣は外国人と競合」 ... 「ホワイトカラー人材派遣」の現状を職種別に探ってみた。規制緩和と新規市場への期待 ... 「ホワイトカラー人材派遣」はスーパーバイザーの派遣である。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010112b.html

消費税
No.6475. 使用人の出向・人材派遣など. 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約に基づき人材派遣会社がその使用人 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/phone/6475.htm

生産性の向上を担うモダンテクノロジー。ただし勤務時間は長時間化している
もはや誰も否定できない事実だということだろうか。ノートパソコンや携帯電話は仕事の生産性を大幅に向上させたという調査結果が公開された。一方でモバイルコミュニケーションの普及によって、労働時間は長くなったようだ。つまりはモバイルコミュニケーションの現状が、現在の経済情勢を招く一因となっているということになりそうだが、まあこの点は置いておこう。今回紹介する調査結果は、人材派遣のKelly Service...
http://jp.techcrunch.com/archives/20090724modern-technology-brings-more-productivity-longer-working-hours/